22/08/2023

Công Ty Cổ Phần Marico South East Asia, Tuyển Dụng Và Tìm Kiếm Việc Làm Nhanh

Marico SEA is a thành viên of Marico Limited, the leading multinational consumer products company within the Beauty & Wellness sector in 25 emerging markets with a turnover more than 1 billion USD global

h
ZWYn5Zmlm-Umpq
Exa
Bkb-Gko
GOYc
FLJp
MWoq4DHo5ifmat
Xc6xsl2lr
Ur98q
Kell
J--lq
XRo
Jj
Ss
ZBz0d
LUwt
Ldqsv
Qo
Marhp7Vn
Zyg
U5vbn8mmz6Wei
HPXb2poo
Fegl
K6ygaealqufn
Zz
Sr3inqaei0FVx12ptnlqkkd
TG0d
SGn8Oglmrcr
J6Ukp2Gya
Ci1p
LUq8Wfl
Ihzz
W9pb
Jhoa
Gxvr
G9pamy
Hlamk1Zm
Gk6e
Uo
NVVcc
Vqa
J6zp2q
Xn4b
E0MXV2YZrwn
OVnd3Mnp
Zsq
KBqo
FTIqp6Tmt
Ckm6OIc
LGwsb
Y.

Bạn đang xem: Công ty cổ phần marico south east asia

h
ZWYn5Zmlm-Umpq
Exa
Bkb-Gko
GOYc
FLJp
MWoq4DHo5ifmat
Xc6xsl2lr
Ur98q
Kell
J--lq
XRo
Jj
Ss
ZBz0d
LUwt
Ldqsv
Qo
Marhp7Vn
Zyg
U5vbn8mmz6Wei
HPXb2lwo
Fegl
K6ygaealrikkq
TMq6qbm
KZVna
Zwmmp
Z1Jmmkc_Yhpz
Fnp
Og36Obap
Sdh
Mb
T06GW1Kr
Fm8p
Ya89yl
Wlqa5pub7Cx

Marico SEA is proud lớn be a thành viên of Marico Limited, the leading multinational consumer products companies within the beauty và wellness sector in 25 emerging markets within India, Asia and Africa. During 2018-19, Marico recorded a turnover of USD 1.05 billion globally. Empowered with freedom và opportunity, we work lớn creating disruptive values to lớn our consumers.

We are currently leading the male grooming hàng hóa segment with X-Men và X-Men for Boss & the high-value nutritional food hàng hóa market with Thuan Phat brand. On vị trí cao nhất of that, we take pride in our "best-in-class" distribution system, customer services & flawless execution in Vietnam, Cambodia, Malaysia & Myanmar.

Talent Attributes

We expect our talents to lớn embrace our winning culture that enables delivering on our vision to lớn be the winning challenger. We will expect the candidate khổng lồ be:

Growth Mindset
Result OrientedWin Together IntegrityNurture talent

Join us to lớn experience our Talent Value Proposition through which we continuously GO BEYOND, GROW BEYOND, BE THE IMPACT - the aspirations of Mariconians so that they can maximize their true potential khổng lồ – Make a Difference.

For Marico South East Asia Corporation, we have our own code of value which is GOWIN. Our talents embrace our winning culture that enables delivering on our vision lớn be the winning challenger.

Grow Mindset: Believes in seeking growth for business và in professional skills và we see every situation as an opportunity for the same. Finds differences & out of the box solutions lớn problems and keeps moving ahead in spite of challenges that we may face. Status quo is not an option; being better, growing more và creating a bigger impact is the only one.

Result Oriented: Establishes stretch goals for the organization success and personal accomplishment; committed to lớn consistently meet or exceeds those goals; displays bias for kích hoạt and drives issues khổng lồ closure, displays execution excellence.

Win Together: SStands & acts for the shared values & goals of the organisation. Believes in balancing individual and organisational needs . Actively collaborates with cross functions, và encourages others to bởi the same, lớn achieve desired results for the organisation, self và other stakeholders.

Integrity: Demonstrates firm actions khổng lồ promote trust and compliance; proactively sets up and/or applies governance methods lớn protect business integrity; courages to voice up, to bởi the right things, to correct the mistakes and to challenge the status quo for the organizational sustainable growth;Nurture talent: Manage talent in a transparent, empowering manner to lớn facilitate achieving the organizational vision. Nurture the second line for advanced roles of leadership through capability building

Marico aspires to be the most admired MNC with leadership in chip core categories - amongst consumers, trade and talent. We are scaling up rapidly with entrepreneurial spirit at the core of our DNA, while ensuring strong governance to support our growth. We focus on creating winning brands và inspiring culture to lớn drive innovation, growth và sustainable business. Marico values and beliefs enable us khổng lồ achieve the larger purpose of “Make a Difference”.

On September 2021, Marico welcome the launching of new Talent Value Proposition with the fresh appearance bring liveliness, meaningfulness & inspiration to lớn all of us.

Core Pillars: GO BEYOND - GROW BEYOND - BE THE IMPACT

This defining statement encompasses who we are, what we offer và what we admire. It outlines our ambition for future, and desire to lớn make a difference to lớn create a lasting impact that matters. Also, it outlines our proposition as an employer.

On previous years, We at Marico offer all our members a defined talent value proposition khổng lồ continuously challenge, enrich và fulfill the aspirations of Mariconians so that they can maximize their true potential to "make a difference".

To achieve this, we empower our members with the following

CHALLENGE - Freedom to lớn Experiment

Our flat organization structure is built on a culture of early responsibility; you are given complete ownership of your business right from when you join. Here, you question the paradigms, take calculated risks and push the boundaries of the task at hand.

ENRICH - Freedom lớn Learn

We believe that maximum learning happens on the job. So, we aim to expand your knowledge curve with a steady job rotation system. As you go through the diverse roles, you learn quicker & grow faster in your career. More than that, you will start thinking like an owner rather than an employee.

So, join Marico to lớn see how you can maximize your true potential khổng lồ - "Make a Difference"

FULFILL - Freedom to Create One"s Own Career Path

Our evaluation system is based not only on performance, but also on potential. This is why we have the Personal Development Planning (PDP), which is different from the Performance Management Process. Here, you create your own career path rather than follow a pre-determined course, và thus, unlock the limitless possibilities of your true potential.

Marico Limited is one of India"s leading consumer products companies operating in the beauty và wellness space. Empowered with freedom & opportunity, we work lớn make a difference to the lives of all our stakeholders - members, associates, consumers, investors and the society at large. Currently present in 25 countries across emerging markets of Asia và Africa, Marico has nurtured multiple brands in the categories of hair care, skin care, health foods, male grooming, & fabric care. Marico"s India business markets household brands such as Parachute Advansed, Saffola, Hair & Care, Nihar, Mediker, Revive, Manjal, Setwet, Zatak và Livon among others that địa chỉ cửa hàng value to the life of 1 in every 3 Indians. The International business offers quality brands such as Parachute, Hair Code, Fiancee, Caivil, Hercules, Black
Chic, Code 10, Ingwe, X-Men, L"Ovite và Thuan Phat that are localized to lớn fulfil the lifestyle needs of our international consumers. Charting an annual turnover of Rs. 61 billion (Financial Year năm ngoái - 2016) across our portfolio, Marico"s sustainable growth story rests on an empowering work culture that encourages our members lớn take complete ownership and make a difference to the entire business ecosystem.

Uk
Ke
Ltws0AX-k
LBk-&_nc_ht=scontent.fsgn12-1.fna&oh=00_Af
BM_KIm_Bv
FTQIl
WAMJ5hpn
NWU9k
QBtf9mpl3nub
KJJJA&oe=63A24029" alt="*">

Ở sứ mệnh đứng đầu một đội nhóm chức, điều gì rất có thể đủ ham để mời lãnh đạo cấp cho cao biến đổi môi trường có tác dụng việc? Sau hơn 20 năm gắn bó trên một tập đoàn đa quốc gia, Ông Vaibhav Bhanchawat đang quyết định liên tục sự nghiệp của bản thân với phương châm Giám đốc Điều hành trên Marico SEA, cùng dưới đấy là lý do phía sau lựa chọn đổi khác của Ông.

“Tôi nghe biết Marico từ khóa lâu với danh tiếng một nhóm chức lớn gồm uy tín cùng hạng mục nhiều thương hiệu mạnh trên khắp thị phần quốc tế. Tôi càng được say đắm hơn vày tinh thần làm chủ - Entrepreneurship luôn được nuôi chăm sóc tại đây, từ kia thúc đẩy văn hóa truyền thống trao quyền cho toàn bộ thành viên cùng với sự bài bản trong vận hành. Đặc biệt, tôi rất tuyệt hảo với số đông giá trị chủ quản và tôn chỉ quản trị công ty lớn của Marico, là đa số hòa đúng theo rất đồng điệu với những giá trị then chốt của cá nhân tôi. Đó là lý do vì sao tôi dường như không ngần trinh nữ gia nhập tổ chức này.

Một giữa những giá trị rất nổi bật trong văn hóa tại Marico SEA đó là triết lý: Nuôi chăm sóc Nhân tài, shop chúng tôi luôn tin cậy vào việc phát triển nhân tài, đồng thời đem đến cho từng thành viên thời cơ phát triển bạn dạng thân một giải pháp toàn diện.

Ví dụ đối chọi cử là phương thức vận động phi tập trung hóa trên Marico SEA, lúc mọi đưa ra quyết định chiến lược những được tiến hành tại từng địa phương, từ vận động nghiên cứu, cách tân và phát triển sản phẩm đến hỗ trợ tận tay tín đồ tiêu dùng. Điều này giúp đem đến cho các thành viên trên đây không ít trải nghiệm học tập hỏi phong phú ngay từ tiến độ hình thành ý tưởng.

Sau rộng 4 năm làm việc tại Việt Nam, tôi thật sự ấn tượng với năng lượng và ước mong phát triển phiên bản thân trẻ khỏe của nhân tài Việt. Vì chưng đó, tôi luôn nhắc nhở bạn dạng thân về vai trò quan liêu trọng của chính mình ở đây, đó là không ngừng đào tạo thành và cách tân và phát triển những thế hệ khả năng tại đây cho các vai trò chỉ huy tổ chức, đóng góp phần giúp chúng ta phát huy tối đa tiềm năng của phiên bản thân.”

Cùng cùng với Ông Vaibhav, hàng ngàn thành viên trên Marico SEA vẫn đang cùng nhau liên tục sứ mệnh “Nuôi chăm sóc Nhân tài” từng ngày. Và nếu đây cũng chính là văn hóa thao tác mà bạn đang tìm kiếm cho điểm đến sự nghiệp tiếp theo, hãy dự vào với shop chúng tôi để thuộc “Làm công ty sự nghiệp, xây cất thành công”.

_ ___ _ ___ _ ___ _ ___ _ ___ _ ___ _

Wnp
EHGe
IAX_ixa
El&_nc_ht=scontent.fsgn12-1.fna&oh=00_Af
An
KPPta
Skf
T3Q8A4b
BM3VYF1572Sl8zkj
VNPm
Do
O8QLw&oe=63A12EDF" alt="*">

MARICO SEA VÀ SỨ MỆNH NUÔI DƯỠNG NHÂN TÀI Marico SEA luôn áp dụng triết lý bình thường của tập đoàn: nuôi dưỡng nhân tài là 1 trong ưu tiên số 1 để cải cách và phát triển thông qua câu hỏi tạo dựng môi trường xung quanh Tự vày trải nghiệm qua những thách thức (Challenge), trường đoản cú do học hỏi (Enrich), và Tự do khiến cho con mặt đường nghề nghiệp của bạn (Fulfil). Theo chị Nguyễn Hoàng Phương Anh – Phó Tổng Giám Đốc mối cung cấp Nhân Lực, "Làm công ty sự nghiệp, xây dựng thành công" là một niềm tin và cũng là lời nhắn nhủ doanh nghiệp muốn gởi đến những thành viên bây giờ và các thành viên tương lai của Marico SEA.Để tiến hành triết lý trên, công ty đã tiến hành quá trình sau đây: Thảo luận về con đường cách tân và phát triển sự nghiệp và lên planer phát triển năng lực cho từng cá thể là vận động bắt cần làm hàng năm. Trong quy trình đó, hầu hết thành viên được khuyên bảo và khuyến khích tự xác kim chỉ nan phát triển nghề nghiệp của mình, từ kia lên kế hoạch phát triển rõ ràng theo mô hình 70:20:10. Công ty ứng dụng căn nguyên trải nghiệm học hành (Learning Experience Platforms) Edcast (tại doanh nghiệp được hotline là BLINK). Đây là 1 nền tảng học tập tân tiến nhất nhì của quả đât với đồ họa “giống như Netflix”, với tính năng lời khuyên dựa bên trên AI, có giao diện giành cho điện thoại, cung cấp mọi hình thức nội dung, từ bài viết, âm thanh, blog, micro-learning, video, với khóa học, có kỹ năng hồ sơ cá nhân, và nhất là có lộ trình học tập tập sẽ giúp người học tập theo dõi nội dung theo một trình tự thích hợp lý. Cũng chính vì thế, bài toán học và phát triển bản thân chưa khi nào dễ dàng hơn và cá nhân hóa hơn thế. ở bên cạnh đó, các khóa học cải tiến và phát triển lãnh đạo có ứng dụng những “Mô bỏng thực tế”, phần mềm học tập với mọi mô-đun học súc tích và thực tế, bao gồm phản hồi 360 độ và lịch trình khai vấn riêng đến từng học viên tạo cho việc học biến hóa một kinh nghiệm quý giá. Công ty tin yêu vào việc thành công xuất sắc sớm và trao quyền sớm: các thành viên tại Marico SEA được phép thâm nhập và các dự án quan lại trọng, được mời gọi thể hiện phiên bản thân sớm trải qua việc trao quyền làm cho trưởng dự án, hoặc những nhiệm vụ quan lại trọng, tham gia các buổi họp vượt cấp, công ty ưu tiên thăng chức cho các thành viên nội bộ… ngấm nhuần tư tưởng này, mọi người sếp trực tiếp trong công ty là 1 trong những nguồn lực phát triển nhân tài. Những sếp, từ tgđ cấp cao tất cả đến các giám sát cấp trung, ai cũng rất dỡ mở, hết sức khuyến khích các thành viên của chính mình không xong tìm tòi biện pháp làm mới, cùng sẵn sàng chất nhận được thành viên của chính bản thân mình thử nghiệm phần đa ý tưởng mới mẻ và lạ mắt (take risks).Tất cả phần lớn điều nói trên tạo nên Marico SEA trở thành một khu vực lý tưởng nhằm "Làm nhà sự nghiệp, xây dựng thành công"!
_ ___ _ ___ _ ___ _ ___ _ ___ _ ___ _
HÀNH TRÌNH “LÈO LÁI con TÀU” CỦA NGƯỜI ĐỘI TRƯỞ
NG TẬN TÂM

Mọi khó khăn trên chặng đường đoạt được thành công sẽ chẳng phải chi khi bạn biết bản thân được dẫn dắt do một người đội trưởng kĩ năng và tận tâm. Đối với các thành viên Phòng sale Kênh truyền thống tại Marico SEA, bạn ấy không có ai khác thiết yếu là anh Phạm Văn Nghiệp - Head of GT Sales.

Trải qua 6 năm trên Marico SEA, anh Nghiệp không chỉ chứng tỏ năng lực chuyên môn mà còn cả kỹ năng lãnh đạo thông qua việc không chấm dứt học hỏi từ cấp cho trên, đồng nghiệp và đặc biệt là từ khóa huấn luyện và đào tạo LEAD With Impact.

Những kiến thức và kỹ năng ấy được anh “thấm nhuần” và áp dụng linh hoạt nhằm “lèo lái” con thuyền cùng những đồng nhóm trong quy trình tái tổ chức cơ cấu nhân sự dẫu vậy vẫn đảm bảo an toàn kết quả marketing trước những biến động trên thị phần do ảnh hưởng tác động mà dịch Covid sở hữu lại.

Với “kim chỉ nam” tăng tốc hiệu suất từng thành viên, xây dựng lại tuyến bán hàng và bảo đảm doanh số, anh đã chia sẻ minh bạch để mọi fan hiểu được lý do chế độ này ra đời đồng thời động viên, so sánh giúp các người chuẩn bị đương đầu cùng với những thách thức sắp tới. Anh cũng vén ra những tình huống giả định có thể xảy ra kèm theo chiến lược ứng biến ví dụ và phối hợp với phòng Nhân sự để tư vấn, sẵn sàng các thông báo cũng tương tự thông tin chế độ hỗ trợ cho từng thành viên. Đặc biệt, anh đã chủ động lên kế hoạch sắp xếp nhân sự new theo tuyến, theo từng quý khách để đa số thứ sẵn sàng quản lý và mang lại công dụng tốt độc nhất vô nhị trước khi quy trình tái cơ cấu tổ chức hoàn tất.

Không chỉ riêng những thành viên quản lý như anh Nghiệp mà toàn bộ mọi thành viên không giống tại Marico SEA hầu hết có cơ hội nâng cấp phiên bản thân trải qua những khóa giảng dạy và nền tảng học tập trực tuyến té ích. Đó cũng đó là cách Marico SEA giúp những thành viên “học đi đôi với hành” nhằm “Làm nhà sự nghiệp” và “Kiến tạo nên thành công”.
_ ___ _ ___ _ ___ _ ___ _ ___ _ ___ _
HẬU PHƯƠNG VỮNG CHẮC CỦA ĐỘI NGŨ marketing TẠI MARICO SEA

Sự thành công xuất sắc của thành phần kinh doanh tại Marico SEA không những được tạo cho bởi các thành viên trong team ngũ ngoài ra nhờ sự giúp đỡ và cung ứng không nhỏ dại từ các đối tác doanh nghiệp nhân sự. Đó cũng đó là cách nhưng chị Nguyễn Hạnh trọng tâm - Senior HR Manager cùng chị Tạ Thị Hạnh - Assistant HR Manager đã sát cánh đồng hành cùng đội ngũ sale vượt qua gần như thời khắc khó khăn nhất.

Trước tình hình dịch Covid bùng nổ buộc toàn quốc đặt trong tình trạng giãn giải pháp xã hội, chị tâm và chị Hạnh xác minh việc tiên quyết buộc phải làm là bảo vệ sức khỏe mang lại đội ngũ bán sản phẩm - những người trực tiếp “xông pha” trên thị trường. Để cung cấp các thành viên, hai chị đã có những sáng xây dựng thực và hành vi hết sức kịp thời.

Với phương châm đảm bảo an toàn cho những thành viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, hai chị đã bố trí đội ngũ nhân sự ĐẾN TRAO TẬN TAY mỗi thành viên 5 chiếc khẩu trang y tế để họ yên tâm giao tiếp với quý khách hàng và nhà phân phối. Cũng trong năm này, khi vấn đề đi lại gặp gỡ nhiều khó khăn, hai chị đã khuyến cáo XIN GIẤY CÔNG VỤ để giúp đỡ các thành viên thuận lợi trong việc dịch chuyển giữa các điểm cung cấp hàng.

Không chỉ tất cả những hành động thiết thực chỗ tiền tuyến, nhì chị còn tạo nên sự cung ứng tích rất về mặt ý thức nơi hậu phương bằng việc PHÁT ĐỘNG PHONG TRÀO CHỤP HÌNH và GỬI TẶNG LỜI CHÚC tốt đẹp tuyệt vời nhất từ các phòng ban: Sales, Marketing, công ty máy,... Cho tất cả đồng đội đang can đảm ngày đêm tiến hành nhiệm vụ. Nhờ số đông quyết định hợp lí & kịp thời của chị trọng tâm và chị Hạnh, những thành viên nhóm ngũ bán hàng như được tiếp thêm hễ lực để vượt qua giai đoạn khó khăn và gặt hái thành công với doanh thu tăng trưởng dương hai bé số, quan trọng ở ngành mặt hàng thực phẩm.

vn ngày 9.12.2022, công ty Marico South East Asia (MSEA) vừa cam kết hợp đồng sở hữu 100% doanh nghiệp Beauty X. Doanh nghiệp Beauty X cài đặt hai nhãn hiệu chăm lo cá nhân dành cho nữ là Purité de Prôvence và Ôliv.

Đây là những loại sản phẩm chăm sóc cá thể dành mang lại nữ ở phân khúc thị phần cao cấp, bao gồm các sản phẩm đột phá với khác biệt: sữa tắm, dầu gội đầu, dầu xả, sữa rửa mặt, sữa dưỡng thể và những sản phẩm khác…

“Purité de Prôvence” được tung ra thị trường năm 2011, nhãn hiệu vinh danh vẻ đẹp thuần khiết từ thiên nhiên với những thành phần cùng công nghệ đến từ Provence, Pháp, sở hữu lại những sản phẩm với nhiều mùi hương hương không giống nhau như hoa oải hương, hoa anh đào, hoa hồng và nhiều hương thơm hương khác.

“Ôliv” được tung ra thị trường năm 2017, nhãn hiệu với đa dạng mẫu sản phẩm nuôi dưỡng da với tóc với sự kết hợp tuyệt với từ dầu ô-liu tinh khiết và các nguyên liệu từ vạn vật thiên nhiên khác.

Ông Vaibhav Bhanchawat, Tổng giám đốc doanh nghiệp Marico South East Asia & South Africa hào hứng phân chia sẻ: “Việc mua hai nhãn hiệu này sẽ giúp cửa hàng chúng tôi có vị thế mạnh hơn trong lĩnh vực chăm sóc cá nhân dành mang đến nữ. Cả nhì nhãn hiệu đều được tạo ra từ những thành phần thiên nhiên độc đáo với đang phân phát triển tốt trong thời gian vừa qua. Công ty chúng tôi mong đợi rằng chỉ sau vài năm, hai nhãn mặt hàng này sẽ với đến những tăng trưởng lợi nhuận và lợi nhuận vượt bậc sau khi chúng tôi đầu tư thêm về nhãn hiệu thuộc với việc cải thiện hiệu quả thừa hoạt động sau thời điểm kết hợp với hệ thống vận hành hiện hữu của bọn chúng tôi. Tôi vui mừng xin chào đón nhị thương hiệu “Purité de Prôvence” cùng “Ôliv” đến với gia đình Marico SEA bọn chúng tôi!”.

Xem thêm: Những kiểu sơn móng màu hồng đất đẹp, xinh khiến nàng mê mẩn

Marico là một vào những doanh nghiệp hàng đầu Ấn Độ vào lĩnh vực hàng chi tiêu và sử dụng nhanh, hoạt động toàn cầu, vào lĩnh vực chăm sóc sắc đẹp với sức khỏe, với lợi nhuận trên 1 tỉ đô la Mỹ, sản phẩm & hàng hóa được cung cấp tại thị trường Ấn Độ và một số thị trường gồm chọn lọc tại châu Á cùng châu Phi. Tại Việt Nam, Marico đứng đầu vào ngành hàng chăm sóc cá nhân dành mang đến nam giới với thương hiệu nổi tiếng X-Men. Marico cũng bao gồm danh mục mặt hàng thực phẩm gia vị truyền thống thương hiệu Thuận Phát, cùng danh mục hàng chăm sóc cá thể dành cho nữ giới thương hiệu Lashe.